外勞仲介在勞動市場中擔當著重要的角色，其主要責任包括：
招募和篩選：仲介機構負責從來自不同國家的求職者中招募和篩選合適的外籍勞工，滿足僱主的需求。
資訊提供：向外籍勞工提供有關工作條件、薪資、福利、工作地點和工作內容等相關資訊。
簽證和文件：協助外籍勞工辦理相關簽證和工作許可，確保合法入境和工作。
培訓和準備：提供相應的培訓和準備，幫助外籍勞工適應新的工作環境和文化。
協助安排住宿：協助外籍勞工安排住宿，提供生活所需的支援和幫助。
聯繫和溝通：在外籍勞工抵達後，與僱主和勞工之間保持聯繫，處理相關問題和疑慮。
檢查勞工權益：確保外籍勞工的工資、工時和工作條件符合當地法律和規定。
解決衝突：在外籍勞工與僱主之間發生糾紛時，仲介機構可能充當調解人，解決衝突。
外籍勞工仲介的角色是協助僱主招聘合適的外籍勞工，同時確保外籍勞工的權益得到保障，使僱主和外籍勞工之間建立良好的合作關係。
外勞在台灣是可以轉換工作的，但需遵守特定程式和規定。
外勞轉換工作的外勞申請程式如下：
尋找新雇主：外勞欲轉換工作，首先需要尋找提供工作機會的新雇主。
新雇主申請：新雇主需向當地勞動部門申請外勞工作許可，並提交相關文件證明外勞合法居留資格。
提出通知：外勞需要向原雇主提出離職通知，並依照原勞動合約規定的通知期限辦理。
簽署新合約：外勞與新雇主簽署新的勞動合約，內容應符合台灣勞動法規定。
完成相關手續：外勞與原雇主完成離職手續，例如結清工資等。
健康檢查：有些情況下，轉換工作可能需要重新進行健康檢查，以確保身體狀況良好。
外勞轉換工作的程式可能因個案和地區而異，建議在辦理轉換前詳細瞭解相關規定，並遵循正確程式，以確保合法居留和就業。在進行轉換工作的過程中，外勞的合法居留和工作權益應得到充分保障。
申請外籍看護：從申請到居留證申請外籍看護是一個複雜的過程，從申請到獲得居留證需要滿足一系列的要求。外籍看護申請的主要步驟包括：向移民署申請外籍看護的工作許可、申請外籍看護的護照、簽訂外籍看護的工作合約、通過健康檢查和語言測試、提供外籍看護的專業護理承諾信、擔保外籍看護的執照證明檔、提供外籍看護的專業認證資料、安排外國勞工的工作、參加醫療體檢、支付申請費用、等待簽證期限、入境及登記手續、居住地登記等。外籍看護需要經過一系列的步驟才能成功申請和獲得居留證，申請人需要瞭解所有必要的檔、護照和健康檢查，以及申請費用和簽證期限。